Erklärung
Der Sinn eines jeden Unternehmens ist es, auf der einen Seite Mehrwert zu bieten und auf der anderen Seite profitabel zu sein. Zwischen diesen zwei Ansprüchen besteht sehr viel Spielraum, in diesem sich Unternehmen positionieren können. Profit sollte jedoch niemals zum Schaden Anderer generiert werden, ob Mensch, Flora oder Fauna.
Verantwortung, Nachhaltigkeit, Würde, Respekt und die liebevolle Hingabe zu den Aufgaben, sind die tragenden Säulen, auf die ein Unternehmen aufgebaut werden sollte. Der Ethik-Kodex ist der Ausdruck und die Manifestation der gelebten Grundhaltung, an die sich alle Mitwirkenden ausrichten und orientieren können.
Ein veröffentlichter und authentisch gelebter Ethik-Kodex wird bald ebenso zum Standard gehören wie heute der Datenschutz. Wer sich schon heute dahingehend positioniert, kann sich vorbildlich auf die Zukunft vorbereiten.
ViDroMa nimmt dahingehend eine Vorreiter-Position ein und erhebt den Anspruch, die Messlatte hoch zu legen. Wir wollen vorleben, was mit einer gewissenhaften Grundhaltung (Schwingungsqualität) möglich ist und möchten dies in einem überschaubaren Ethik-Kodex manifestieren.
ViDroMa’s Schwingungsqualität
Die Unternehmens-Seele von ViDroMa ist reinen Herzens. Diese Qualität wird auch von den Mitarbeitern und Mitwirkenden erwartet. Destruktive Schwingungen wie Missgunst, Intrigen, Dominanz, Mobbing u. a. sind inakzeptabel und bedürfen der Heilung.
Erklärung zur Seele
Jedes Wesen, auch eine juristische Person (Unternehmen), hat eine Seele oder mehrere, die über den Zeitraum der Ideenfindung, Planung und Gründung geboren werden. Die Seele ist ein Energiefeld mit einer ganz spezifischen Schwingungsqualität, die sich im Unternehmen aus der Summe der Schwingungsfelder der Initiatoren und aller Mitwirkenden ausbildet. Deshalb ist die Auswahl aller Beteiligten entscheidend für die Qualität eines Unternehmens.
Grundsätzlich ist zwischen zwei Qualitäten zu unterscheiden:
- Konstruktivität (die Schwingung der Liebe)
- Destruktivität (die Schwingung der Nichtliebe)
Gleichzeitig sind beide Qualitäten nicht möglich. Deshalb stehen Menschen ständig vor der Herausforderung, sich für eine Qualität zu entscheiden. Das ist die Prüfung für alle Menschen und der Schlüssel zu ihrer Entwicklung.
ViDroMa’s Ethik-Kodex
Der Ethik-Kodex von ViDroMa spiegelt unsere innere Grundhaltung und Überzeugung wider, mit der alle Mitarbeiter von ViDroMa in Resonanz gehen. So werden ein authentisches Arbeitsklima und Wirken gewährleistet. Kunden und Partner sollten unseren Ethik-Kodex befürworten, weil sie danach bedient werden.
Partner (Team-Partner / Franchise-Partner etc.)
Die Gemeinschaft von ViDroMa stellt keine Ansprüche an Rasse, Alter, Gender, Religion, Herkunft, Aussehen oder anderen Klischees. Wichtig ist uns, dass Mitwirkende in Kohärenz mit unserer Schwingungsqualität, dem Ethik-Kodex, unserer 7F-Regel*, dem Team sowie zu ihrer angenommenen Aufgabe stehen. Alle Mitwirkenden sind selbstbestimmt. Dennoch sind Verlässlichkeit und Loyalität in einer gemeinsamen Unternehmung unerlässlich. Wer eine übernommene Aufgabe nicht selbst ausführen kann oder nicht mehr will, hat rechtzeitig eine angemessene Vertretung zu bestimmen.
Kunde
Kunde ist im Grunde jeder, der in irgendeiner Beziehung zu ViDroMa steht. Unterschiede werden nicht gemacht. Ein anständiges und würdevolles Miteinander ist für uns in jeglicher Beziehung selbstverständlich. Diese Haltung wird von Kunden ebenso erwartet.
Grundhaltung
1. Anliegen
Unser oberstes Anliegen ist es, unsere Kunden/Partner optimal in ihrem Wertschöpfungsprozess zu unterstützen. Bei allen unseren Bemühungen vertreten wir auch den Grundsatz, Schaden zu vermeiden.
2. Fehltritte
Kein Mensch ist unfehlbar. Daher sind Fehler zu verzeihen, zu vergeben und zu verbessern.
3. Regeln und Gebote
Regeln sind Richtlinien, Gebote sind zu beachten. Wir beschränken uns auf den Kern aller Regeln und Gebote, da ein umfangreiches Regelwerk oder Verbote die persönliche Kreativität und Entfaltung hemmen, die für einen ethischen und vorbildlichen Unternehmenserfolg von unschätzbarem Wert sind. Wir arbeiten und wirken deshalb nach dem Gebot:
„Was du nicht willst was man dir tut,
das füge auch keinem anderen zu“.
Dies impliziert die Regel:
„Behandele andere so, wie du
selbst behandelt werden möchtest“.
Diese respektvollen Lebensgrundsätze der würdevollen Erhaltung sind nicht nur auf alle Mitmenschen, sondern ebenfalls auf alles Lebendige und göttlich Geschaffene auf der Erde, wie die Flora und Fauna anzuwenden. Wahrhaftiges Glück und der Zustand der Glückseligkeit werden aus der Befolgung dieser Grundsätze geboren.
4. Loslassen
Leben ist Bewegung, Bewegung ist Veränderung. Um Höheres zu erschaffen, müssen niedere Muster und Konditionierungen losgelassen werden. Kein Fortschritt ohne Verlust. Ein volles Gefäß kann nichts mehr aufnehmen. Wer für ViDroMa arbeiten oder wie wir es nennen, wirken und schöpfen möchte, sollte den Anspruch haben, jeden Tag etwas besser werden zu wollen. Wahrhaftiger Erfolg basiert auf Entwicklung, was impliziert, hinderliche Gewohnheiten abzuwickeln, um Freiraum für Neues, Förderliches zu schaffen.
Dieser Ethik-Kodex soll uns führen und begleiten, vorbildliche Wege zu beschreiten, die ViDroMa als Maßstab für ein ethisches Miteinander als Angebot in den Raum stellt.
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* Die 7F-Regel: Fülle, Freude, Freiheit, Frieden, Fachkompetenz, Förderung, Fleiß.